Хочу в отпуск!

Начальник разводит руками, поднимает брови, взгляд умоляющий: «Ну, Мариванна! Подумайте сами: куда же мы без вас, кто работать-то будет? Понимаю, что лето...»

Что за комиссия…
Диалог типа: «Хочу в отпуск!» – «Потерпи!», естественно, никакой юридической силы не имеет. Другое дело, резолюция «Возражаю!» на заявлении об отпуске. Это уже документ, официально подтверждающий возникшее несогласие, с которым можно обратиться в комиссию по трудовым спорам (теоретически она должна быть на каждом предприятии) или инспекцию труда (ул. Домодедовская, 24, корп. 3, тел. 343-9606). Ее юристы готовы  кинуться в бой, отстаивая ваше законное желание отдохнуть. Причем  совершенно бесплатно.

О сроках
3 месяца – время, в течение которого следует обратиться в инспекцию труда в случае нарушения права на отпуск.
10 дней – срок для рассмотрения индивидуального трудового спора и вынесения вердикта.
3 дня – время для исполнения вердикта инспекции или комиссии.

Чего ждать
Если босс написал на вашем заявлении «Возражаю и точка», закон на вашей стороне, и работодателю придется отпустить вас в законный отпуск. А вот в случае аргументированного объяснения причины, например: «Ну не могу я отпустить Петрову, потому что Сидоров на больничном, Иванова в декрете, а на носу квартальный отчет», комиссия может признать отказ в отпуске производственной необходимостью и решить спор в пользу работодателя.

Напоследок
Понятное дело, никому не хочется конфликтовать с начальством.  Но и юридическая подкованность пока еще никому никогда не мешала. В любом случае с человеком, который знает свои права, приходится считаться.