Как честно отвоевать заработанные деньги

На вопросы читателей «Округи», связанные с трудовыми конфликтами  и незаконными увольнениями, отвечал адвокат Максим Домбровицкий.

Мне не отдают зарплату
Я подала в суд на организацию, которая не выплатила мне зарплату и отпускные – около 100 тысяч рублей. Там черная бухгалтерия: официальный оклад – 1500 рублей, а на деле – около 15 тысяч. У меня есть документы, подтверждающие, что я получала не ту сумму, что указана в договоре. Но в инспекции по труду сказали: пока нет решения мирового суда, ничего нельзя сделать. А поскольку по юридическому адресу эта московская фирма находится не то в Кабардино-Балкарии, не то в Калмыкии, то суд решил, что мне надо ехать разбираться туда.
Мария, ЮЗАО
Судебные иски действительно подаются по месту нахождения ответчика – в вашем случае по юридическому адресу фирмы. Рекомендую обжаловать решение мирового судьи в районном суде. Доказывайте, что фактически организация находится в Москве. Далее пишите заявление в государственную инспекцию по труду, что на «Домодедовской». Они обязаны провести проверку вне зависимости от того, идет суд или нет. Предупредите в своей фирме, что обратитесь в прокуратуру и Управление по налоговым преступлениям округа. Здравомыслящие работодатели, опасаясь неприятностей, обычно предпочитают заплатить.

Я работаю посудомойщицей в офисной столовой ТЦ «Варшавский». Мы открылись в августе 2005 года, но трудовой договор был заключен только 1 апреля 2006 года. При этом трудовая книжка находится совершенно в другом месте, зарплата черная. Нам обещали платить по 200 долларов, но вторую сотрудницу сразу уволили и теперь за те же деньги я работаю за двоих: и посуду мою, и котлы.
Юлия Евгеньевна Суринская, 52 года, ЮАО
Для начала вы должны признать трудовой договор заключенным раньше, обязать работодателя выплатить в пенсионный фонд все задолженности. И через суд признать свой заработок белым. Обратитесь с заявлением в прокуратуру, инспекцию по труду – можно доставить им много неприятностей.
По поводу недоплат – идите в суд с отдельным иском. Вы можете и отказаться заниматься котлами. Больше свидетелей! Хорошо бы, чтобы ваши коллеги дали показания – с кем они заключали договор, сколько денег получали.

За что меня уволили?
Я устроился на испытательный срок, отработал 2 недели, а потом сломал ногу. Когда вернулся, выяснил, что меня уволили, а мою трудовую книжку передали через коллегу. Все документы на оформление у меня брали, но трудовой договор не оформили, было только мое заявление о приеме на работу. На проходной каждый день расписывался – во сколько пришел и ушел.
Антон, 25 лет, ЮВАО
Даже если вас берут на испытательный срок, работодатель обязан оформить трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку. Советую, как обычно, явиться на работу. Если вас туда не пускают, попросите копию приказа об увольнении – вы имеете право знать, на основании чего вас уволили и каким числом? Требуйте также вернуть свою трудовую книжку. Это нарушение закона – передавать документ чужому человеку. Работодатели обязаны восстановить вам книжку и выплатить зарплату за то время, пока вы были лишены возможности трудиться из-за ее отсутствия. Можете подать в суд, потому что вас уволили незаконно. То, что у вас нет трудового договора, – это головная боль работодателя, а не ваша. Вы приступили к работе, значит, договор считается сразу же заключенным. А для увольнения должны быть основания – прогулы и т. п. Книгу росписей работника на проходной можно будет использовать как доказательство в суде в случае судебного разбирательства.

Как получить декретные деньги
Я работаю в коммерческой медицинской компании. В мае 2002 г.  ушла в декретный отпуск. В январе 2004 г. вышла на четверть ставки, а в июне снова ушла в декрет. Но больничный лист по беременности и родам принесла только через 3 месяца после родов.  Мне выплатили единовременное пособие, а в ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 3 лет отказали, дескать, поздно принесла больничный лист. Хотя у меня его никто не спрашивал.
Елена
Вам в любом случае полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет с месяца, следующего за тем, в котором принято решение о назначении пособий.

Помогите определить «вредный» стаж
 Я работаю на государственном предприятии на вредном производстве (список № 2) –  с лаками и красками. На этом месте тружусь 5 лет, из них 3 месяца была ученицей, о чем в трудовой книжке есть запись. Входит ли в стаж по вредности это время?
Татьяна Завьялова
Ученическое время, то есть ваши три месяца, входит в общий стаж работы с вредными условиями труда.

Почему интернатура не дает права на льготную пенсию
Я врач, общий медицинский стаж 30 лет. После окончания училища работала медсестрой 3 года, потом поступила в институт на вечернее отделение. Совмещала работу и учебу. После окончания института работала врачом-интерном в больнице. Почему год интернатуры не входит в стаж для оформления льготной пенсии?
Наталия Ивановна, врач высшей категории
К сожалению, должность врача-интерна выделена как самостоятельная и прямо не относится к числу врачей-специалистов, работа в должности которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Где получить пособие на ребенка
Я окончила пединститут, жду малыша. На работу в «интересном» положении не устроиться. Буду ли я получать пособие на ребенка? Куда нужно обращаться?
Ирина Румянцева
Единовременное пособие по рождению ребенка – 7500 рублей – выплачивается вне зависимости от рода занятий, социального статуса и прочих условий родителям (маме или папе). Для его получения надо предоставить по месту работы, учебы или в комитет соцзащиты населения по месту жительства:
- справку о рождении ребенка, выданную органами загса;
- справку с места работы второго родителя о том, что он пособия не получал;
- заявление о назначении пособия.
Получение остальных пособий зависит от рода занятий и уровня доходов родителей.

Хочу вернуться к работе
Я была директором профессионального училища, но после реорганизации этих учебных заведений сначала стала заместителем директора колледжа, а потом и вовсе попала в число уволенных по сокращению штата. Но Кузьминский районный суд восстановил меня в должности. Директор издал соответствующий приказ. Но в настоящее время я просто отсиживаю на своем месте рабочее время – у меня нет определенных обязанностей, я только получаю зарплату.
Елена Владимировна Каткова, ул. Люблинская
Вам нужно обратиться в службу судебных приставов:  после проверки приказ о восстановлении на работе может быть признан фиктивным, так как не обеспечивает реального исполнения трудовых обязанностей.

Не хочу лишиться приработка
 Могут ли меня лишить надбавки за совмещение профессий? Я музыкант, работаю в театре и в оркестре совмещаю два  музыкальных инструмента.
Борис
Не волнуйтесь, вас не могут лишить надбавки за совмещение профессий, так как это не предусмотрено трудовым законодательством.

8 самых дурацких увольнений
В интернет-дневнике на job_ru.livejournal.ru москвичи поделились с нами своим опытом
1 Любовница руководительницы приревновала меня к той самой руководительнице. (Анна П.)
2  Минут за 20 до конца рабочего дня, все сделав, я сидела и читала. Босс вырвал книжку и выкинул в окно. (Катя Б.)
3 Периодически заглядывал на порносайты. (Андрей, экс-менеджер компании «Евросеть»)
4 После очередного скандала я наср$л шефу в измельчитель бумаги, а он в ответ повысил зарплату. Это меня так смутило, что я сам подал заявление! (Антон Ч.)
5 Переспал с начальницей и после этого не смог нормально работать. (Сергей Д.)
6 Я уволил одного придурка – он писал в свой ЖЖ конфиденциальную информацию. (Владимир С.)
7 Будучи охранником в круглосуточном торговом центре, отвлекся от мониторов. И какая-то парочка занялась любовью в мебельном отделе. Утром запись увидел начальник. (Сергей Г.)
8 «Я приказал начальнику цеха оштрафовать рабочих за пьянку на 15 000 рублей каждого. А он объявил им: «Я оштрафую вас на треть, но вы отдадите мне по пять тысяч». (Сергей Н.)